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生产储备人才是什么?

归档日期:09-30       文本归类:加大储备      文章编辑:爱尚语录

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  于2010年毕业,之后从事销售类工作,长期的销售工作经验,让我对于人物的心理把握提升到了一个很高层次储备人才,通常指企业管理阶层的储备干部,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

  1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..

  2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力。

  3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大。

  4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.

  我在大连面试的时候也遇到过这个职位,听起来像是库管员但是我在那家公司的时候,他们招来的生产储备干部都是做销售的。。。。。

  知道合伙人互联网行家采纳数:17322获赞数:25600计算机国家二级向TA提问展开全部也就一个职位的描述,有些工厂是为了增加一个岗位,所以另设一个招聘职位;也有可能企业在想招一批可以做为日后骨干的人员,一般会对这些人的要求有:

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