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做错事错过机遇 现在公司已经做好储备人员 没有我的事了 公司没

归档日期:11-05       文本归类:加大储备      文章编辑:爱尚语录

  做错事错过机遇 现在公司已经做好储备人员 没有我的事了 公司没有升职空间了 想重新开始是去还是留呢

  做错事错过机遇 现在公司已经做好储备人员 没有我的事了 公司没有升职空间了 想重新开始是去还是留呢

  我是做销售的毕业第一次工作已经八个月了就在前三个月公司迅速开店缺人员缺主管带团队新人我业绩一直不错人缘也都不错开始暗示我多加努力想提拔我但过于急想过于表现自己多做业绩结果...

  我是做销售的 毕业第一次工作 已经八个月了 就在前三个月 公司迅速开店 缺人员缺主管带团队新人 我业绩一直不错 人缘也都不错 开始暗示我多加努力想提拔我 但过于急 想过于表现自己多做业绩 结果把客人都逼死了 又开始有点自大 而且经常迟到 后面屡屡犯错 已经不可能再有升职机会 便培育她人提拔她人 开始心灰意冷 没有当初的激情 想换个地方重新开始改掉毛病 但是这公司待遇很好 我现在又有稳定客源业绩一直不差 工资普遍一万左右 怕出去没有比这工资高的地方 很多以前员工离职了又回来 外面工资都有这里好拿 但这里又没有我的升职空间了 于是没有以前的激情 现在摇摆不定 不知是换工作还是继续在这家公司 本人还很年轻 想多尝试 现在很迷茫

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  您好,对于进入职场的新人来说,首先您能够找到一家有良好发展前景的公司,而且通过自己出色的工作业绩获得比同龄人高出不少的收入,值得庆祝。对于您在工作中遇到的问题,我我想也是年轻人常见的。处在这个阶段,首先自己要想清楚,这个单位是否是我看好的,它的发展愿景和企业文化是否是我非常认同的,如果是,自己愿意继续在这里工作,那么就要做出积极的改变,这种改变首先来自于自己,要在工作态度和工作意愿上找回原来的激情,让自己的改变被大家看到和接受;其次是积极与自己的直接上司沟通,对于一家正在高速发展的公司,我想机会一定还有,但由于您之前的错误会让您的上司心存忌惮有所顾虑,那么除了改变自己,也要和自己的直接上司多沟通,谈自己的心理感受,表达自己积极改变的意愿和决心,希望公司能够给予机会,我想一家正在快速发展的公司对于你这样有能力的员工还是非常需要的。如果上述两点都努力尝试过了之后,还是没有效果(当然是坚持一段时间之后,至少半年以上),就要考虑自己的职业生涯发展,可以考虑选择贵公司的直接竞争对手,一方面自己的客户资源能够继续保留,另一方面这样的公司也会更需要你,职业发展空间更大一些。

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